C'est pourquoi les réductions successives de personnel dans le groupe (y compris dans la branche Nokia Siemens Network) ont déjà conduit à la suppression de 44 000 postes depuis 2010. Une restructuration à marche forcée initiée par le p-dg de Nokia, Stephen Elop.
Nokia applique donc son plan et, dans ce cadre, indique que 300 suppressions d'emploi vont être programmées, la majorité en Finlande, et 820 salariés seront mutés chez HCL Technologies et Tata Consultancy Services. Dans un communiqué, le groupe ajoute que « ces changements permettront d'accroître l'efficacité opérationnelle, de réduire les coûts d'exploitation et de créer une organisation informatique adaptée à la taille actuelle de Nokia ».
La firme ajoute qu'elle s'attachera à assurer un soutien financier aux personnes touchées par la mesure, qui bénéficieront d'un programme d'assistance.
