Le géant Amazon fête ses 25 ans de présence en France. L'entreprise, qui emploie 25 000 personnes en CDI dans l'Hexagone, en profite pour faire des révélations sur les salaires et avantages de ses collaborateurs.
Pour célébrer son quart de siècle d'activité en France, Amazon a dévoilé jeudi des détails sur sa politique salariale, alors que son effectif atteint désormais 25 000 emplois permanents. Ces trois dernières années, le salaire horaire d'entrée a progressé de 19% dans l'entreprise, pour atteindre 13 euros. Après 24 mois en CDI, la rémunération s'élève à plus de 31% au-dessus du SMIC. Ces révélations interviennent alors qu'Amazon s'affirme comme premier créateur net d'emplois en France depuis 2010.
L'impact économique d'Amazon en France atteint de nouveaux sommets
La présence d'Amazon dans le paysage français s'est considérablement développée depuis son arrivée en 2000. Avec plus de 25 milliards d'euros investis depuis 2010, l'entreprise s'est transformée, passant du simple librairie en ligne à la sauce Jeff Bezos à une véritable force économique. Une récente étude du cabinet Roland Berger place d'ailleurs quatre de ses centres logistiques parmi les sites les plus créateurs d'emplois en France.
Au-delà des emplois directs, l'écosystème Amazon soutient plus de 43 000 emplois indirects dans les secteurs de la construction, de la logistique et des services aux entreprises. L'effet d'entraînement s'étend avec 35 000 emplois supplémentaires créés par les PME et entrepreneurs qui utilisent les technologies, services et réseau logistique d'Amazon pour développer leurs activités.
On peut parler d'une démonstration concrète de l'ancrage économique des géants technologiques sur notre territoire, même s'il se fait au détriment de multiples commerces de proximité.
Les investissements d'Amazon ne se limitent pas à l'expansion des entrepôts. La société a méthodiquement construit une infrastructure complète, incluant bureaux et centres de données. Ces 25 milliards d'euros investis montrent bien la volonté d'Amazon de s'engager sur le long terme sur le marché français. Mais revenons à nos moutons !
Rémunération compétitive et développement de carrière : Amazon fixe de nouveaux standards
En matière de rémunération, les chiffres présentés par Amazon sont plutôt éloquents. Après 24 mois passés dans l'entreprise, un agent d'exploitation logistique perçoit 2 350 euros bruts mensuels, nous dit Amazon. Cette rémunération comprend un 13ème mois et une prime de partage de la valeur, soit un salaire plus de 31% au-dessus du SMIC. S'y ajoutent un dispositif de participation, divers mécanismes de primes et un mois de congés payés supplémentaire pour les nouveaux parents.
Le développement professionnel constitue un autre pilier de la stratégie RH d'Amazon. L'entreprise s'engage à investir plus de 50 millions d'euros d'ici 2030 dans de nouveaux programmes de formation. Plus de 5 300 employés logistiques ont déjà obtenu des diplômes reconnus par l'État ou suivi des formations certifiantes depuis 2021, pour acquérir des compétences en mécatronique, en data science ou en santé.
Qu'il s'agisse de ses bureaux à Clichy ou de ses 35 sites logistiques, Amazon représente une force en France qui ne laisse personne indifférent. Si l'entreprise est parfois décriée, elle est une marque connue de tous.
La satisfaction semble d'ailleurs au rendez-vous en interne, puisque 81% des salariés logistiques se disent prêts à recommander Amazon à leurs proches, selon une étude Ifop. Et Amazon reste très largement la marque d'e-commerce la plus consultée en France, avec 39 millions de visiteurs uniques chaque mois, selon les données de Médiamétrie pour le mois de février.
