Télétravail en France et dans le monde : tout ce temps que gagnent les employés enfin mesuré par les chercheurs

Étant 100% en télétravail depuis 7 mois c’est un vrai bonheur de ne pas avoir de temps de transports.

Et encore, étant à moto je ne mettais que 20 minutes pour aller au travail.

Pour compléter les stats, mon temps gagné est à 100% pour les jeux videos

Petit message aux entreprises : pouvoir vapoter et prendre un café PENDANT qu’on travail, c’est un gain de temps ( pour vous ) considérables, et nous on se plains meme pas

100% télétravail depuis presque 3 ans, je gagne entre 2h30 et 3h par jour pour les transports que je ne prends plus. Autant dire que ça a changé ma vie et que je ne veux pas revenir en arrière
Sans parler du stress en moins…

@ayaredone : ils n’embaucheraient pas dans ta boîte ?

En France, beaucoup d’entreprises, notamment celles tenues par des boomers sont encore dans l’idée que le salarié qui est chez lui, c’est un salarié qui fout rien. Il aura fallu une pandémie pour qu’un décret leur torde le bras et qu’ils concèdent la confiance nécessaire à cette démarche. Sans le covid, je peux vous assurer qu’on en serait encore au niveau des années 90’, quasiment… Les compagnies étrangères ont moins ce souci.

Personnellement je trouve qu’il y a quand même des abus au niveau du télétravail qui se transforme souvent en TVtravail.
La preuve (alors oui c’est un exemple mais il est probant) : la ou je travail l’ancienne infirmiere avait un jour de teletravail par semaine (alors déjà j’aimerais bien comprendre ce que fait une infirmiere du travail en télétravail), je l’ai surprise une fois dans une discussion ou elle parlait du fait que sa journée de teletravail avait changée et dans ce qu’elle disait elle a clairement dit « J’aimais bien que ça soit le mercredi, ca me faisait un trou dans la semaine et ça me permettait d’aller voir des amis ou faire mes démarches administratives ».

Alors oui… mais non… Le teletravail c’est pour travailler.
Personnellement je n’en fait pas malgré l’insistance de mon employeur et de la medecine du travail (travailleur handicapé en fauteuil roualnt) mais je me connais, je sais que si je suis chez moi je vais avoir le degré d’attention d’un gamin de 3 ans et demi et que je vais être attiré par toutes les autres distractions. Du coup je prefere rester en 100% presentiel.

« tout ce temps que gagnent les employés enfin mesuré par les chercheurs » …
Vont-ils aussi mesurer les gains ou même le maintient de la productivité ? M’est avis qu’ils auraient quelques surprises car je vois pas mal de cas qui confessent se taper sur la coquille pendant la journée de télétaf. Evidement, louables sont ceux et celles qui ne se laissent pas tenter par le confort du canapé.

C’est clairement un cas abusif ici
Même si l’aspect démarche administrative je peux comprendre, je suis en télétravail j’ai du aller faire un dossier à ma mairie ca m’a pris 15 minutes, j’ai bossé 15 minutes de plus le soir, ca ne me choque pas. Sans ça je partirai avant et reviendrait après la fermeture donc plus compliqué pour faire les démarches.
Par contre l’aspect voir mes amis il y a clairement un problème, et je vois aussi assez mal ce que peut faire ce type d’emploi en télétravail, mis à part de l’administratif.

Après je pense que dans l’idéal il faut effectivement avoir le choix, forcé le télétravail n’est pas une bonne chose non plus, c’est une autre façon de travailler qui peut ne pas convenir à certains. De mon côté j’ai saisi cette change car effectivement j’économise environ 2H30 de transport si je me rendais sur site, et j’ai la chance d’avoir de la flexibilité on est sur du 4 jours télétravail et un jour au bureau, mais dans l’immédiat j’ai pu passer en 100% remote pour la fin de grossesse de mon épouse, ce qui est bien plus pratique, je lui évite les trajets à l’école, plus de repos, et surtout s’il faut y aller je suis là et pas à 1H30, même s’il y a des services d’urgences quand on peut éviter

Et moi pendant ce temps dans ma
Boîte les prestataires développeurs dont je fais partie n’ont même pas le droit à un seul jour de ttv

Tu parles à un converti. Je suis tech info avec un parc de + de 500 bécanes en maintenance directe. Donc pas de ttv pour moi non et présence obligatoire même au plus fort de la pandémie. Il a fallu mettre les bouchées doubles, commander et préparer 300 machines pour les télétravailleurs et les confinés. Pas un problème en soit puisque c’est mon taf mais quand, par la suite, ces mêmes utilisateurs t’appellent pour te dire qu’ils n’arrivent pas à aller sur facebook, installer un jeu ou caster netflix ça laisse pantois.