Pour rappel, Orange et Bouygues ont récemment indiqué qu'ils lanceraient dès le début de l'année prochaine leurs offres de très haut débit mobile. Ces trois opérateurs (avec SFR) disposent effectivement des fréquences dites « en or » octroyées par l'Arcep et qui leur permettront de proposer des offres 4G à leurs abonnés.
SFR profite d'un communiqué pour donner d'autres précisions sur l'ensemble de ses réseaux Télécoms. A ce titre, il ajoute que dès le mois de juillet, les abonnés pourront bénéficier de la 3ème génération de Femto Cell qui sera disponible « sur les boitiers de deuxième génération déjà installés ». Cette fonction qui propose à l'abonné de disposer d'une bonne couverture en 3G+ à son domicile délivrera un débit allant jusqu'à 14,4 Mbit/s.
SFR met donc l'accent sur les points forts de son réseau. Toutefois, son ambition pourrait être légèrement revue à la baisse. Selon deux sources syndicales, citées par l'agence de presse Reuters, la direction de l'opérateur s'apprêterait à mettre en place un plan de réorganisation de son activité. Après le départ de Franck Esser et la perte d'abonnés sur le marché mobile, SFR serait en passe de faire appliquer plusieurs mesures destinées à réduire ses coûts.
Ainsi, selon Reuters, SFR aurait prévu « le gel ou l'arrêt de certains projets, des gels de recrutements en contrat à durée indéterminée, des non-renouvellements de contrats à durée déterminée ainsi que des arrêts de contrats d'intérim ou de prestataires ». Entre 150 et 200 emplois seraient concernés par cette série de mesures.
