Des agents de La Poste en grève contre l’IA qui gère leur planning sans prendre en compte l’humain

Certes il y a cette satanée ( au sens literal du mot ) ia, et ceux qui l’ont mis en place à juger…

Bientôt on sera les esclaves des IA
Je comprends qu’on puisse utiliser l’IA pour faire une première ébauche du planning mais faut pouvoir garder quelques manettes pour moduler suivant les besoins des employers
Ah les pauvres, obligé de bosser normalement, sont pas habitués

J’ai eu l’occasion de faire appel au service courrier de la poste concernant la réception d’un colis.

Cette A I est une catastrophe. En plus de ne jamais trouver sa situation dans toutes celles proposées par cette A I, celle ci ne comprends absolument rien. C’est un dialogue de sourd.

Désolé, je ne vous ai pas compris, veuillez annoncer clairement le n° de l’envoi concerné. Et ça dure pendant près de 5 mn pour vous dire : Désolé, je ne vous ai pas compris. Merci pour votre appel, A bientôt …

Ils ont raisons, avec l’IA pas de prise en compte de la vie personnelle des agents. Pas de privilège accordé à certains et pas à d’autres.
Un jeune célibataire avec les mêmes droits q’une mère de famille célibataire?! Cette IA a oublié la discrimination positive.
PS : Je ne suis pas un jeune célibataire.

Effectivement, mais il faut garantir l’ouverture des bureaux. La question est par contre de savoir comment combattre les absences injustifiées. Statistiquement, les fonctionnaires posent 50% d’arrêts maladie en plus que dans la privé. Selon la Cour des Comptes, c’est un surcoût de 2 milliards d’euros par an par rapport au privé. Dans des groupes comme la Poste, c’est similaire et cela pose de facto un problème à ceux qui continuent de travailler et qui doivent porter sur leurs épaules une charge toujours plus lourde.

Ma boite compte mettre en place une IA pour « la gestion des congés » des employés. J’avoue que j’ai du mal à comprendre ce principe… genre l’IA va nous imposer nos dates de congés ?!
Mon chef le voit plutôt d’un bon oeil, me disant que ça évitera que je me retrouve seul la semaine entre Noël et jour de l’an comme c’est arrivé x fois (enfants en garde alternée, je me propose les années où je n’ai pas mes filles sur cette semaine, donc un an je fais la semaine de Noël, un an je fais la semaine du jour de l’an et ça arrange bien tous mes collègues, et jamais aucun ne bouge pour le faire donc j’y vais moi - on est donc les 2 mêmes gentils à faire une année Noël une année Jour de l’an). Mais sur les congés d’été ça risque d’être folklo si une IA décide de tes congés, pour faire tes réservations, prévoir tout ça x mois à l’avance…
Ca me laisse très perplexe. A voir ce que l’expérimentation donnera, mais j’avoue que je suis plus que frileux.

L’article parle des agents de la Poste dont « à ce jour » la majorité sont de droit privé et n’ont pas le statut de fonctionnaires.
D’autre part, je connais aussi quelques boites du privé où il y a plus d’arrêts de travail que dans le public …

C’est un ancien groupe public avec de surcroît les travers des très grands groupes à ce sujet. La Cour des Comptes parle de 2 milliards de surcoûts des arrêts maladie du secteur public par rapport au privé et les chiffres parlent de 50% d’arrêts en plus en moyenne. Il y a toujours des exceptions mais en général, c’est ce qui est évoqué par ces institutions.

Ces IA vont évoluer. A terme, j’imagine que chacun pourra y mettre ses contraintes notamment familiales (rythmes de garde des enfants & co).

mensonge…