Selon cette étude, « réalisée auprès de plus de 50 000 professionnels aux Etats-Unis », les chercheurs Sunil Mithas et Henry C. Lucas ont conclu que les travailleurs étrangers gagnaient un meilleur salaire que les Américains, avec des caractéristiques équivalentes (comme la qualification et l'expérience). L'étude couvrait la période allant de 2000 à 2005.
Les deux chercheurs estiment que les quotas sur le nombre de visas délivrés entraînent une inflation sur les salaires des professionnels étrangers. Ils argumentent donc en faveur d'une augmentation des visas, pour ne pas inciter les entreprises à se relocaliser à l'extérieur du pays alors qu'ils pourraient employer plus de travailleurs immigrés si ces quotas étaient réévalués.
Selon eux, la perception des Américains sur la présence de travailleurs étrangers - qui ferait baisser les salaires et les perspectives d'emploi - serait très largement fausse dans le secteur IT. Ils estiment que leur recherche « constitue une preuve indirecte que l'octroi de visas et les politiques d'immigrations appliqués jusqu'à maintenant n'ont pas eu d'impact négatif sur les salaires de professionnels de l'informatique américains. »
