Alors que la Toile commençait à propager l'information, Twitter s'est empressé de retirer l'annonce. Il faut dire que la firme n'a pas vraiment misé sur la discrétion, puisque l'annonce était publiée sur LinkedIn. Les compétences nécessaires portaient sur la réalisation des états financiers et la préparation des formulaires officiels nécessaires à une entrée en bourse.
Pour autant, d'autres offres d'emploi font clairement référence à des besoins liés à une introduction en bourse. Sur LinkedIn, demeure en effet une offre évoquant des besoins pour travailler sur la publication de résultats trimestriels et annuels. Et sur le site de la firme, une annonce exige une grande expérience (au moins huit ans, ndlr) s'agissant des publications des entreprises publiques.
Simple boulette ou coup de communication bien senti ? Il paraît peu probable que Twitter n'ait pas pensé aux conséquences de la publication d'offres d'emploi sur des services comme LinkedIn. Les rumeurs courent depuis des mois concernant une prochaine introduction en bourse. Les spécialistes évoquent une introduction d'ici à la fin 2013 ou début 2014. Le 3 mai dernier, il débauchait Cynthia Gaylor, l'une des anciennes responsables de la banque Morgan Stanley. Une précieuse recrue, pour ce qui est de l'expérience en matière d'investissements, d'acquisitions... Et d'introductions en bourse.
