Le groupe informatique américain, qui a dégagé un bénéfice net en hausse de 14%, à 2 milliards de dollars pour son troisième trimestre clos le 31 juillet 2008, s'est expliqué lundi devant des investisseurs. Ces coupes sombres devraient lui permettre de réduire ses coûts et de faire jouer les synergies suite à l'acquisition pour 13,9 milliards de dollars d'EDS (Electronic Data Systems).
Hewlett-Packard estime pouvoir économiser 1,8 milliard de dollars par an, une fois le plan de restructuration terminé. Il s'agit du plan le plus rude mené par le groupe sous la présidence de Mark Hurd, CEO depuis 2005 et chairman depuis septembre 2006.
En France, la CFTC a réagi vivement à « la troisième restructuration d'importance subie par les employés HP en 6 ans ». Le syndicat ne veut « ni départs forcés, ni transferts forcés » et souligne dans un communiqué : « il faudra attendre le CE européen du 25 septembre 2008 à Londres et surtout le comité de groupe et les CE français de la fin d'année pour connaître plus précisément les conséquences pour les 6.400 employés du groupe HP+EDS en France ».
