Ces changements devraient permettre à Microsoft de préparer l'avenir, mais certains analystes américains considèrent que cette réorganisation ne consiste qu'en la création d'une couche de bureaucratie supplémentaire. A l'issue de cette réorganisation Microsoft comptera en effet sept divisions qui afficheront chacune leur propre profits ou déficits. Les trois supers groupes ainsi créés ne sont pas encore perçus comme un moyen de stopper l'hémoragie d'employés au sein de Microsoft. Les tensions apparues dernièrement avec l'affaire Lee où Google débauche les employés du géant du logiciel est une illustration des problèmes structurels que rencontrent Microsoft.
Chaises musicales chez MS: Jim Allchin se retire
Par Julien.
Publié le 21 septembre 2005 à 10h09
Ces changements devraient permettre à Microsoft de préparer l'avenir, mais certains analystes américains considèrent que cette réorganisation ne consiste qu'en la création d'une couche de bureaucratie supplémentaire. A l'issue de cette réorganisation Microsoft comptera en effet sept divisions qui afficheront chacune leur propre profits ou déficits. Les trois supers groupes ainsi créés ne sont pas encore perçus comme un moyen de stopper l'hémoragie d'employés au sein de Microsoft. Les tensions apparues dernièrement avec l'affaire Lee où Google débauche les employés du géant du logiciel est une illustration des problèmes structurels que rencontrent Microsoft.
Par Julien
Vous êtes un utilisateur de Google Actualités ou de WhatsApp ?
Suivez-nous pour ne rien rater de l'actu tech !
Suivez-nous pour ne rien rater de l'actu tech !
Commentaires (0)
Poster mon commentaire
Dernières actualités