Bernard Charlès
« J'étudie la question sous tous ses aspects. Pour être clair, cela ne concerne pas la taxation à 75 % des revenus au-delà de 1 million d'euros, même si je pense qu'au-dessus d'un certain seuil, c'est confiscatoire », déclare-t-il. Précisant davantage s'inquiéter de « l'alourdissement de la fiscalité sur le capital, les stock-options et les actions gratuites ».
Le dirigeant estime ainsi qu'offrir la possibilité aux cadres d'une entreprise d'en devenir actionnaire équivaut à leur donner « une part de rêve ». Chez Dassault Systèmes, 10% des salariés sont dans cette situation. Pour illustrer sa pensée, Bernard Charlès raconte qu'il y a quinze ans, il a convaincu Serge Dassault d'être associé, et que ce dernier aurait compris que « chacun était gagnant ».
Principal problème pointé du doigt, donc, par le candidat à l'exil fiscal : le niveau de taxation. « Pour obtenir une part de capital, l'entreprise et son salarié vont devoir payer en taxes et en impôts jusqu'à 80 % de sa valeur, ce n'est pas tenable. Il est normal que les cessions de capital soient taxées, mais au-delà de 60 %, vous êtes hors course au niveau mondial », explique Bernard Charlès.
Selon lui, la conséquence de ce poids fiscal serait la difficulté pour le groupe à fidéliser les cadres dirigeants. Et de menacer qu'à l'avenir, les « embauches du top management vont nécessairement se faire ailleurs qu'en France ». D'autant que Dassault Systèmes est implanté sur trente sites dans le monde.
