Léo Apotheker, tout à sa volonté de réorganiser le groupe et de mettre un coup d'accélérateurs aux ventes, a décidé qu'il fallait responsabiliser un peu plus les cadres dirigeants du groupe HP. Il a donc centralisé la direction du groupe autour de sa personne. Parmi les dirigeants qui rapporteront directement auprès du PDG, on note le vice-président des ventes, Jan Zadak, le chef des serveurs, du stockage et des réseaux, Dave Donatelli, et le responsable du logiciel, Bill Veghte. Autre promotion : Ann Livermore entre au conseil d'administration du groupe.
HP entend ainsi se renforcer dans ces trois secteurs, jugés particulièrement stratégiques, afin de faire mentir ses propres prévisions pessimistes. Le mois dernier, le groupe a ainsi revu ses estimations à la baisse, considérant qu'il gagnerait 1 milliard de moins que prévu pour l'année fiscale 2011. Le changement d'organisation n'est pas sans rappeler celui opéré par le nouveau PDG de Google, Larry Page, qui a réorganisé son groupe autour d'un poste clé : lui-même, ou ce qui se fait chez Apple depuis des années, où Steve Jobs est considéré comme le point central de l'organigramme.
Mais cela ne signifie pas une reprise en main complète des divisions, selon HP, qui estime ainsi que ses cadres de haut-niveau seront responsabilisés par la réorganisation. Chacun aura ainsi, dans son secteur, les coudées franches pour prendre des initiatives, et devra rapporter directement au PDG, qui acquiert ainsi un statut de stratège et de coordinateur-en-chef. HP semble ainsi espérer que ses difficultés sont d'ordre managérial, et pas seulement limitées aux évolutions structurelles du marché. Il souffre notamment d'un flottement sur le marché des ordinateurs personnels, et son action a perdu 18% depuis le début de l'année.
Sur la question des PC, rappelons que la stratégie de HP se veut plus agressive depuis le mois dernier, puisque le groupe va concentrer une partie de ses efforts sur les gains de parts de marché en Inde, mais aussi en Chine, où Lenovo réalise une grande part de ses (bons) résultats.
